Wij zijn DURVT.
Wij zijn al jaren gefascineerd door één vraag: hoe bouw je de beste teams ooit? Want we leven in een snelle wereld vol uitdagingen. In vrijwel elke sector is de ambitie of opdracht groot. Dat vraagt om nieuwe oplossingen, creativiteit en innovatie.
Jarenlang kwamen we bij allerlei organisaties over de vloer om teams daarbij te helpen. Op allerlei manieren. Onze les: als je ambities wil waarmaken, dan is het noodzakelijk om gedrag bewust in te zetten.
Maar… In de waan van de dag is gedragsverandering moeilijk vol te houden. Dus wat gebeurt er? Meer van hetzelfde doen. Het moeilijk maken. Af en toe iets doen. Zelf hard aan de kar blijven trekken. Met gangbare oplossingen in de weer blijven. Tijdrovende oplossingen kiezen die snel vervliegen.
En dan verandert er dus niets. Of langzaam. Of moeizaam. Frustrerend!
We zochten een oplossing om deze cirkel te doorbreken. Maar die bestond niet. Dus hebben we die zelf ontwikkeld. Want gedragsverandering is een voorspelbaar proces. Wat voor team je ook bent. Wat de ambitie ook is.
We hebben al onze kennis en ervaring over teams en gedragsverandering gemodelleerd en doorontwikkeld in software. En daar zijn we ongelooflijk trots op! Omdat teams er in de praktijk écht iets aan hebben. Teams veranderen stapje voor stapje samen gedrag waardoor ze meer invloed, energie en voldoening ervaren. Hiermee maken zij samen de wereld een stukje mooier. En daarmee wij ook.
Team DURVT
Visie
Wij geloven dat organisaties pas echt succesvol kunnen zijn als teamgedrag net zo strategisch wordt ingezet als processen en systemen. Onze visie is om teamgedrag als een meetbare en stuurbare succesfactor te positioneren, zodat teams zich continu kunnen verbeteren en organisaties wendbaar en toekomstbestendig worden.
​
Missie
Wij maken gedragsverandering binnen teams meetbaar, duurzaam en schaalbaar. Met onze technologie-gedreven en wetenschappelijk onderbouwde aanpak helpen we organisaties om teamgedrag structureel te verbeteren. Hierdoor realiseren zij niet alleen hun strategische ambities sneller, maar bouwen zij ook een sterkere, veerkrachtigere en effectievere organisatiecultuur.
​
Met slechts 15 minuten per week bouwen teams een cultuur waarin ze hun ambities met meer vertrouwen en gemak realiseren.
​
-
Impactgericht – Wij helpen organisaties niet alleen hun doelen te stellen, maar ze ook daadwerkelijk te realiseren.
-
Datagedreven – Wij brengen teamgedrag objectief en meetbaar in kaart, zodat organisaties sturen op feiten in plaats van onderbuikgevoel.
-
Pragmatisch & toegankelijk – Onze methode is praktisch en laagdrempelig, waardoor teams zonder extra werkdruk direct aan de slag kunnen.
-
Duurzame gedragsverandering – Wij zorgen dat teams niet alleen verbeteren, maar deze verbeteringen ook vasthouden en verankeren in hun werkwijze.
-
Strategisch partner – Wij ondersteunen leiders, HR en directies in het benutten van teamgedrag als een strategisch stuurmiddel.
