De dagelijkse realiteit
Je teams willen wel anders, maar vallen snel terug in oude gewoontes. Silo’s blijven bestaan. En verbeterinitiatieven sterven vaak een stille dood. Je herkent dit vast:
-
Veranderingen voelen als ‘extra werk’
-
Niemand heeft echt eigenaarschap over gedrag
-
Je moet telkens opnieuw uitleggen waarom het belangrijk is
Je weet: als het gedrag niet verandert, verandert er uiteindelijk niets. Maar hoe krijg en houd je mensen structureel in beweging?
Hoe DURVT helpt
Resultaten halen met duurzame gedragsontwikkeling
DURVT maakt gedragsverbetering onderdeel van het dagelijks werk. Geen ingewikkelde trajecten, maar kleine acties met grote impact. Wat krijg je:
-
Direct inzicht in hoe je teams samenwerken
-
Korte, cyclische verbeteracties die teams zelf uitvoeren
-
Reflectiemomenten en meetdata die progressie zichtbaar maken
-
Software die helpt zonder te storen
Teams hoeven niet méér te doen. Ze gaan het anders doen — slimmer, bewuster en met meer eigenaarschap.
"Ik dacht: nóg een tool? Maar dit bleek precies wat we nodig hadden."
Eerlijk gezegd was ik sceptisch. We hadden al zoveel initiatieven geprobeerd. Maar DURVT bleek anders: het is praktisch, concreet en het past in het werkritme van onze teams. We begonnen klein, met een pilot. Teams reflecteerden op hun gedrag en kozen een klein verbeterpunt. De software hield ons op koers, zonder te pushen. Na twee maanden zagen we al meer samenwerking en minder gedoe. En dat gaf ons als operatie meer ademruimte én meer resultaat. - Operations Manager (retail/logistiek)
Een systeem dat actief het gedrag ondersteunt dat nodig is
Wat het je oplevert:
-
Teams die zelfstandig verbeteren
-
Minder gedoe, meer energie in de samenwerking
-
Minder silo’s, betere doorstroom van informatie
-
Meetbare impact op prestatie, ritme en resultaat
En jij krijgt als leidinggevende niet nóg een taak erbij — je krijgt een systeem dat actief het gedrag ondersteunt dat nodig is.